Kozmopolitik Türkiye'nin İlerici Haber Sitesi
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
İşçilerin birikmiş emeği olan ‘kıdem tazminatında’ kayıp artmaktadır ve yıllardır bu hak için yeni bir düzenleme gündeme gelmiştir: Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES). 1982’de asgari ücretin 7.5 katı olan kıdem tazminatı tavanı, asgari ücretin 1.75 katına kadar gerilemiştir. Bu durum işçinin kaybının yanında fon sistemi olarak da değerlendirilmektedir.
Türkiye’deki olumsuz fon deneyimlerinin yarattığı algı nedeniyle çalışanların kabul etmediği fon sistemi, son Orta Vadeli Program’da (OVP/2024-2026) bu kez TES adıyla gündeme gelmiştir. OVP’ye göre, 2024 sonuna kadar kurulması hedeflenen TES’e ilişkin değerlendirmelerde bulunan Sosyal Politika Uzmanı Erkan Kıdak, bu sistemin temelinde, daha önce de gündeme gelen kıdem tazminatı fonu tasarısının yer aldığını ifade etmiştir. Kıdem tazminatı fonunun kurulmasına yönelik girişimlerin defalarca gündeme getirilmiştir. Bu düzenlemelerin işçilerin kıdem tazminatı hakkını yok edici niteliğe sahip olduğu belirtilmiştir.
Sosyal Politika Uzmanı Erkan Kıdak, kıdem tazminatına herkesin erişebilmesi için fon sisteminin gerekli olmadığını belirtmiştir. Mevcut iş yasasında küçük bir değişiklik yapılması ve denetimlerin artırılmasıyla bu sorunun çözülmesi mümkün olduğunu belirtirken, kıdem tazminatının korunması ve daha da geliştirilmesi gerektiğini söylemiştir. Kıdak, “Kıdem tazminatının korunması ve daha da geliştirilmesi gerekiyor. İşçilerin ne şartta olursa olsun kıdem tazminatını alabileceğine yönelik bir düzenleme, sorunu temelde çözer. Fakat mesele işçi yararı değil, farklı çevrelerin çıkarlarının gözetilmesi olduğunda, bu gibi alengirli yollara başvurmak kaçınılmaz oluyor” demiştir. Bu durum işçilerin kıdem tazminatı hakları için endişe yaratmaktadır.
